山东发布一批事故危险内部陈述奖赏典型事例

  为全面贯彻执行《国务院安全出产委员会关于推进树立完善出产经营单位事故危险内部陈述奖赏机制的定见》，发挥正面典型示范带动效果，充分调动企业担任人和从业人员积极性，深化事故危险排查管理，推进企业安全出产主体职责执行，省安委会办公室将连续发布一批出产经营单位事故危险内部陈述奖赏典型事例，供学习沟通学习。

  事例一：2025年7月，滨州市我国石化胜利油田分公司滨南采油厂职工王某，在巡检24-3井时，发现该井一侧曲柄异响，随即停机查看，发现北侧曲柄脱出一部分，销子盖板螺丝滑扣，存在曲柄销脱出、抽油机翻机危险。王某当即向管理区陈述，管理区安排人员替换曲柄销，消除了抽油机翻机危险。过后，公司按照事故危险内部陈述奖赏制度的规则，给予该职工2500元奖赏。

  事例二：2025年6月，山东圣奥化学科技有限公司硝基苯车间中控人员刘某某，在日常巡检时，发现硝化缓冲釜温度反常动摇，随即进行降量处理并陈述车间主任周某某，车间主任调取温度点趋势线后，安排车间人员进行泊车，随即安排对原材料、管式反应器、缓冲釜以及隶属管线进行逐个排查，经排查消除危险后从头开车。过后，公司按照事故危险内部陈述奖赏制度的规则，给予刘某某和周某某2000元奖赏，并在公司通报表彰。

  事例三：2025年6月，山东华氟化工有限职责公司单体车间R22工段职工赵某，发现承包商职工正在进行高处作业，对其核实人员资质时，发现该职工无高处装置、维护、撤除作业证，属严峻事故危险，要求立马中止现场作业，并向该承包商担任人、公司安全管理部分陈述。公司安全管理部分敏捷安排核实，催促承包商当即整改，加强作业人员安全教育训练，严格执行承包商管理制度，坚决消除事故危险。过后，公司按照内部陈述奖赏制度，给予该职工500元奖赏，并在企业内部会议上进行通报表彰。

  事例四：2025年4月，山东同达石化有限公司枣庄市山亭区北环站职工徐某，在正常巡检时，发现配电室门口处有私接电线用于电动车充电的现象，当即上报公司安全管理部分。经核实后，公司及时采纳必定的办法将私接电线移除，消除了或许会引起的触电、火灾危险危险。公司按照事故危险内部陈述奖赏制度的规则，给予该职工1000元奖赏。

  事例五：2025年3月，枣庄市联泓新材料科技股份有限公司罐区职工张某，在罐区巡检时，发觉空气中有细微烯烃异味，敏捷将现场状况陈述给班长。班长当即安排班组人员，带着可燃气体报警仪，对烯烃罐区以及周边打开全面排查，发现在罐区一层管廊的丙烯气相平衡线保温铝皮处有挂冰现象，确认了走漏方位。班组当行将状况陈述给部分总监及安全部分，经公司安排排查，发现管廊管线腐蚀严峻，管段呈现穿孔，最终安排工艺处置和替换管段，消除了事故危险。公司随后安排对全厂管廊管线进行排查，对其他腐蚀严峻的管线进行替换处理。过后，公司根据事故危险内部陈述奖赏制度的规则，给予该职工2000元奖赏。

  事例六：2025年4月，东营市海科瑞林化工有限公司加氢裂化班长姚某，在夜班巡检压缩机区域时，便携报警仪宣布警报。姚某敏捷安排职工对邻近储罐、渠道打开排查，在上风向氢罐顶部放空管线根部保温管线内发现走漏点，当即运用消防蒸汽维护，并告诉车间和公司值班人员。公司接报后敏捷发动应急预案，连夜紧迫罢工处理漏点。过后，该公司颁发姚某“安全卫士”荣誉称号，并给予20000元的奖赏。

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